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雅安交建集团开展子公司负责人2020年度履职能力测试

 【发布日期:2021-01-25】 【字号: 】 【关闭此页

    国有企业干部队伍素质如何,学习和发展能力如何,在很大程度上决定企业生存和可持续发展的能力。为打造一支“能干事、想干事、会干事、干好事”的干部队伍,同时也为提高子公司经营班子学习法律法规,各项制度的能力。2021年1月20日,市交建集团人力资源部以计算机机考形式,组织43名子公司负责开展履职能力测试。
    为全面准确测验子公司班子经营管理水平,集团人力资源部组织各部门,历时半年反复修订,建立了包含党建、廉洁建设、行政管理、人力资源、法人治理、财务知识、招投标、法律知识、投融资、生产经营管理、安全环保专业知识及法律法规题库1246道。
    测试现场,集团副总经理宋祥君指出,子公司经营班子是否具备全面经营管理能力对集团发展至关重要,各测试对象要根据测试结果,建立全面的业务知识框架。
    集团纪委书记张胜利强调参考人员要严肃考纪,端正考风,坚持公开、公正、公平的原则,严禁以不正当手段获得或者试图获得试题及试题答案的行为。
    今后,交建集团人力资源部将探索多元化培训模式,采用线上视频、线下讲座、印发学习讲义等方式,提升集团整体经营管理水平。
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